Vuoto

Il mondo del lavoro dice…

I vuoti nel curriculum vanno spiegati.

Voce alla Gen Z

Vuoto

quell’immensa voragine

che si crea tra una fine ed un nuovo inizio

quella in cui magari ti sei tolto qualche sfizio;

quella in cui ti sei preso cura di qualcuno

per non lasciare indietro nessuno;

quel momento in cui la vita è stata pesante,

ma ne sei uscito da vincente.

Hai quel timore di esserti perso qualcosa

e invece hai guadagnato ogni cosa:

esperienze, capacità, una nuova visione,

che ti sarà utile in ogni occasione.

[Francesco – Junior Accountant]

Dietro le quinte del mercato del lavoro

Quel vuoto che descrive Francesco è un peso che molti giovani portano in silenzio quando rientrano nel mercato del lavoro: la sensazione che ci sia qualcosa da giustificare, un periodo fuori dai radar da spiegare prima ancora di poter parlare di sé.

Il mercato del lavoro è molto bravo a misurare il tempo – date di inizio, date di fine, ruoli ricoperti – ma molto meno bravo a leggere ciò che sta in mezzo. I processi di selezione tendono a premiare le traiettorie lineari e continue; chi ha un gap nel curriculum deve quasi sempre “giustificarsi”, come se, per esempio, prendersi cura di qualcuno, fermarsi a riorganizzarsi o attraversare un momento difficile fossero deviazioni da correggere.

Eppure le competenze che si sviluppano in questi periodi di “buco” – la capacità di gestire l’incertezza, di stare con le persone, di uscire da situazioni complesse (solo per citarne alcune) – sono esattamente quelle che molte aziende dichiarano di cercare, ma che faticano a riconoscere quando non hanno un titolo su un cv.

Prova a farti una domanda concreta: se hai attraversato uno di questi periodi, cosa hai imparato a che prima non sapevi? Non serve una risposta elaborata, basta anche una sola cosa, precisa, reale. La prossima volta portala a colloquio come una risorsa, non come qualcosa di cui devi rendere conto o, peggio, scusarti. Cambia la prospettiva e così facendo vedrai che cambierà anche la direzione del colloquio.

E tu?

C’è un periodo della tua vita che nel curriculum appare come un vuoto, ma che dentro di te sai che rappresenta qualcos’altro?

Se dovessi raccontare a qualcuno — non a un recruiter, ma a una persona di fiducia — cosa ti ha davvero insegnato quel periodo, cosa diresti?

Da questo periodo hai guadagnato (evidentemente non a livello economico) qualcosa a cui ancora non sei riuscita/a a nominare?

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