EXPORT AREA MANAGER DACH

Descrizione

Chi è il nostro cliente?

Il nostro cliente è una solida e dinamica realtà industriale operante nel settore metalmeccanico.

Per consolidare ed espandere la propria presenza nei mercati di lingua tedesca, ci ha incaricate di selezionare un

Export Area Manager DACH

Cosa prevede il ruolo?

La risorsa avrà la responsabilità della gestione e dello sviluppo del mercato DACH (Germania, Austria, Svizzera).

Il candidato ideale può risiedere su tutto il territorio nazionale, sarà richiesta la presenza in sede solo per il periodo iniziale di formazione sul prodotto e per i necessari allineamenti periodici.

Dovrà viaggiare oltre il 50% del proprio tempo per incontrare clienti e partner sul campo.

Principali compiti e responsabilità:

• Mantenimento e fidelizzazione del pacchetto clienti attivo nell’area DACH
• Ricerca attiva di nuove opportunità di business e ampliamento della quota di mercato
• Studio e sviluppo di accordi strategici e partnership commerciali a lungo termine
• Trasferte frequenti (oltre il 50% del tempo) per visite commerciali e negoziazioni dirette
• Collaborazione con l’ufficio Marketing e il Back Office aziendale, che supporteranno l’attività attraverso azioni di scouting e lead generation

Chi cerchiamo?

Siamo alla ricerca di una persona che abbia:

• Laurea (tecnica o linguistica/economica) o cultura equivalente, supportata da una solida esperienza nel settore metalmeccanico
• Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo, maturata nel settore metalmeccanico, meglio se nella vendita di impianti industriali e/o stampaggio metalli
• Ottima conoscenza della lingua tedesca (livello C1/C2, fluidità nelle trattative commerciali)
• Profonda conoscenza del tessuto industriale e delle logiche di business dei paesi di lingua tedesca
• Disponibilità a viaggiare per più del 50% del tempo lavorativo
• Forte capacità di autogestione del tempo e degli obiettivi di vendita

Cosa si offre:

• Inserimento in un contesto industriale solido e in forte crescita
• Supporto continuo da parte del Back Office e del Marketing per lo scouting di nuovi potenziali clienti
• Formazione tecnica approfondita sui prodotti aziendali in fase di onboarding

Pacchetto retributivo:

È prevista una RAL tra i 45.000 – 60.000 Euro, commisurata all’effettiva esperienza, alle competenze e alla motivazione.

Sede di lavoro:

In provincia di Treviso

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03