HR GENERALIST

Descrizione

Chi è il nostro cliente?

Il nostro cliente è un’azienda del terzo settore con circa 360 persone, distribuite su sedi con attività e servizi molto diversi tra loro. Per strutturare la propria organizzazione, ci ha incaricate di selezionare un/a

HR Generalist

Cosa prevede il ruolo?

Il/la candidata lavorerà a stretto contatto con i responsabili di settore e coordinatori e, in piena autonomia, gestirà organizzazione del lavoro, relazioni sindacali, rapporti con enti esterni, consulente del lavoro e uffici legali.

Chi cerchiamo?

Siamo alla ricerca di una persona che abbia:

• laurea in Economia, Giurisprudenza o consulenza del lavoro con solide competenze relazionali, oppure laurea in Psicologia, Filosofia o discipline umanistiche affini con esperienza concreta in ambito HR e contrattuale
• esperienza nella gestione di rapporti sindacali e relazioni con enti esterni
• capacità organizzativa applicata a turni, contrattualistica e dinamiche di personale
• buona preparazione giuridica e giuslavoristica, che permetta di confrontarsi con consulenti e legali
• ascolto, empatia, equilibrio e assertività, leadership
• sensibilità verso i valori propri di un’azienda del terzo settore e il concetto di bene comune
• significativa esperienza maturata preferibilmente in aziende strutturate

Informazioni aggiuntive sull’offerta:

L’azienda offre un inserimento con percorso strutturato: un periodo iniziale di affiancamento per conoscere l’organizzazione e le persone, con l’obiettivo di assumere in tempi brevi responsabilità crescenti nell’area HR fino a un ruolo di riferimento stabile, con partecipazione alla Direzione di Struttura.

Pacchetto retributivo:

RAL indicativa 40.000 – 43.000 Euro, da valutare in base a esperienza e competenze.

Sede di lavoro:

Provincia di Pordenone

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03