RESIDENT AREA MANAGER Nord America

RESIDENT AREA MANAGER NORD AMERICA

Contesto e obiettivi del ruolo

L’azienda nostra cliente sta investendo in modo strutturato sul mercato nordamericano (USA, Canada e Messico) attraverso una società commerciale partecipata con sede a Chicago.

Il settore è quello della produzione di macchine per la lavorazione ed il confezionamento di prodotti alimentari, nel quale l’impresa è attiva da oltre 40 anni.

Cerchiamo un Area Manager Nord America, residente stabilmente in USA, che sia il punto di riferimento commerciale e operativo per l’intero territorio nordamericano.

Lavorerà  in stretto contatto con la Direzione Generale italiana e con il team della filiale americana a Chicago, con piena autonomia operativa sul territorio. Sono previste visite periodiche alla sede italiana per allineamento strategico.

Mansioni

Sviluppare attivamente il portafoglio clienti in USA, Canada e Messico per tutti i brand del gruppo.
Gestire le relazioni con i clienti esistenti e acquisire nuovi account strategici.
Istituire e coordinare il servizio tecnico di post-vendita dedicato al Nord America.
Supervisionare le attività logistiche e organizzative a supporto delle vendite.
Coordinarsi con distributori, agenti e system integrator sul territorio.
Affiancare e sviluppare una futura risorsa commerciale locale.
Reporting periodico alla Direzione Generale italiana con dati di pipeline e forecast.

Requisiti

✔ Residenza stabile in Nord America – requisito indispensabile

✔ Esperienza consolidata nella vendita B2B di macchinari o impianti industriali (food, pharma, chemical, dairy)
✔ Rete di contatti attiva nel settore industriale nordamericano
✔ Inglese fluente (madrelingua o equivalente)

✔ Italiano fluente (madrelingua o equivalente)
✔ Dimestichezza con CRM, strumenti digitali e collaborazione da remoto con sedi internazionali
✔ Diploma o Laurea in ambito tecnico (preferenziale)
✔ Proattività, autonomia operativa e spiccate capacità relazionali

Che cosa si offre

Pacchetto retributivo competitivo, allineato agli standard del mercato nordamericano (base + bonus).
Rimborso spese per trasferte sul territorio e visite alla sede italiana.
Ruolo con ampia autonomia e crescita gestionale progressiva.
L’opportunità di costruire da protagonista la presenza commerciale di un’eccellenza italiana in Nord America.

Come Candidarsi — Modalità Esclusiva
DVG SOLVING adotta anche per questa selezione un approccio volutamente diverso.
Non è richiesto l’invio di un curriculum vitae in formato tradizionale.

I candidati sono invitati a presentarsi attraverso due documenti scritti a mano:

Track record manoscritto: una sintesi delle esperienze professionali significative, redatta di proprio pugno, libera nella forma ma chiara nei contenuti.

Lettera motivazionale manoscritta: una riflessione personale sul perché ci si candida, su cosa si porta a questa missione e su cosa si cerca in un’esperienza professionale come questa.

Entrambi i documenti dovranno essere scritti a mano, scansionati o fotografati in un unico file e inviati al posto del cv.

I candidati la cui documentazione risponderà ai requisiti della ricerca saranno contattati da DVG SOLVING per un colloquio conoscitivo.
Questa scelta non è un ostacolo, ma un invito. Chi sceglie di candidarsi in questo modo dimostra già qualcosa di essenziale: intenzione, cura, presenza.

Riservatezza

Il nome del committente sarà reso noto ai soli candidati selezionati per il colloquio. DVG SOLVING garantisce la massima riservatezza nel trattamento di tutte le candidature, nel pieno rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali (D.Lgs. 196/2003 e GDPR 2016/679).