HR MANAGER

Descrizione

Per nostro importante cliente, realtà strutturata operante nel settore Medical Device, cerchiamo un/una:

HR Manager

La risorsa coordinerà un team HR con un ruolo trasversale e strategico su tutte le principali attività di gestione delle risorse umane. Tra i focus principali ci sarà la strutturazione della divisione Talent all’interno dell’azienda.

Responsabilità:

• Definire ed implementare una strategia HR con focus sulla creazione e sviluppo della divisione Talent.
• Progettare e implementare percorsi di formazione e percorsi di crescita interna.
• Strutturare processi di recruitment, onboarding e integrazione delle nuove risorse.
• Sviluppare iniziative di engagement e retention delle persone.
• Promuovere attività di formazione e sviluppo continuo.
• Analizzare l’organizzazione aziendale in termini di ruoli e competenze, individuando aree di miglioramento.
• Collaborare con i manager per migliorare organizzazione, cultura e comunicazione interna.

Requisiti:

• Laurea e/o master in ambito Psicologia, Giurisprudenza o affini.
• Esperienza in ruoli di HR Manager/Responsabile delle risorse umane focalizzati su sviluppo, talent management e gestione di personale.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Completano il profilo: ottime doti relazionali e comunicative, leadership, empatia, orientamento al risultato, capacità di gestione dell’operatività e della risoluzione dei problemi.

Sede di lavoro:

Provincia di Monza e della Brianza

Si offre:

inserimento diretto in azienda con compenso tra 70.000€ e 90.000€ lordi annui.