HR DIRECTOR

Descrizione

Per una prestigiosa multinazionale italiana, leader nella produzione di elettrodomestici professionali, con due stabilimenti produttivi in Italia, siamo alla ricerca di un/una:

HR Director

La risorsa guiderà la funzione HR a livello aziendale, occupandosi della gestione e dello sviluppo delle persone, assicurando l’allineamento tra strategia HR e obiettivi di business e supportando il management nella crescita dei team.

Responsabilità:

• Definire e implementare la strategia HR a livello aziendale;
• Guidare tutte le funzioni HR (talent acquisition, formazione, retention dei talenti, compensation & benefits);
• Promuovere iniziative di sviluppo organizzativo e cultura aziendale;
• Supportare il management nella gestione delle persone e dei team;
• Garantire l’allineamento tra politiche HR e obiettivi di business;
• Identifica le competenze necessarie per la crescita aziendale;
• Sviluppare e valorizzare il team HR, garantendone la crescita professionale.

Requisiti:

• Laurea e/o master in ambito Psicologia, Giurisprudenza o discipline affini;
• Esperienza consolidata in ruoli di HR Director o Head of HR in contesti strutturati;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Completano il profilo:

capacità di analisi dei dati HR, attitudine alla gestione di progetti di innovazione in ambito HR, ottime doti comunicative e capacità di gestione di team, empatia, orientamento al risultato, approccio orientato al problem-solving, dinamicità e proattività.

Sede di lavoro:

Provincia di Bergamo

Si offre:

Inserimento diretto in azienda con RAL indicativamente compresa tra 90.000€ e 100.000€ lordi annui, da parametrare rispetto alla seniority del profilo

L’informativa Privacy è consultabile sul sito www.studioassociato.it – Seguici anche su Linkedin Lovati&Associati.