RESPONSABILE DI STRUTTURA TERZO SETTORE

Descrizione

Il Contesto

Il nostro cliente è un Ente del Terzo Settore con una storia radicata nel territorio del Nord Italia, riconosciuto per la qualità e l’autenticità del proprio impegno a favore delle persone in condizione di vulnerabilità. In vista dell’avvio di nuovi progetti nell’ambito dell’accoglienza di persone con disabilità e fragilità, ci ha incaricato di ricercare professionisti capaci di portare competenza, dedizione e visione.

La posizione
Responsabile di Struttura
La persona avrà la responsabilità gestionale, organizzativa e relazionale di una struttura di accoglienza. Risponde alla direzione dell’ETS e si pone come punto di riferimento stabile per l’équipe operativa e per gli ospiti.

Requisiti e caratteristiche attese:
Esperienza consolidata nel coordinamento di strutture sociosanitarie o socioassistenziali.
Capacità di gestione di équipe multidisciplinari e di sviluppo del lavoro di gruppo.
Conoscenza della normativa vigente in materia di accoglienza e disabilità.
Spiccate doti relazionali, autorevolezza e capacità di ascolto.
Visione progettuale e orientamento ai risultati nel rispetto dei valori dell’organizzazione.
Laurea in ambito sociale, educativo, psicologico o sanitario (titoli affini verranno valutati).

Come Candidarsi — Modalità Esclusiva
DVG SOLVING adotta per questa selezione un approccio volutamente diverso.
Non è richiesto l’invio di un curriculum vitae in formato tradizionale. I candidati sono invitati a presentarsi attraverso due documenti scritti a mano:

1. Track record manoscritto: una sintesi delle esperienze professionali significative, redatta di proprio pugno, libera nella forma ma chiara nei contenuti.
2. Lettera motivazionale manoscritta: una riflessione personale sul perché ci si candida, su cosa si porta a questa missione e su cosa si cerca in un’esperienza professionale come questa

Entrambi i documenti dovranno essere scritti a mano, scansionati o fotografati in un unico file e allegati tramite il form di candidatura. I candidati la cui documentazione risponderà ai requisiti della ricerca saranno contattati da DVG SOLVING per un colloquio conoscitivo.
Questa scelta non è un ostacolo, ma un invito. Chi sceglie di candidarsi in questo modo dimostra già qualcosa di essenziale: intenzione, cura, presenza.
Riservatezza
Il nome dell’Ente committente sarà reso noto ai soli candidati selezionati per il colloquio. DVG SOLVING garantisce la massima riservatezza nel trattamento di tutte le candidature, nel pieno rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali (D.Lgs. 196/2003 e GDPR 2016/679).