OPERATORI IN FORMAZIONE (accoglienza di persone con disabilità)

Descrizione

Siamo incaricati da una Cooperativa Sociale di Mantova, con solido heritage nel settore della cura e dell’accoglienza, di ricercare e selezionare

OPERATORI IN FORMAZIONE

da inserire, previo percorso di ingresso guidato, nelle aree dell’Accoglienza di Persone con Disabilità e Fragilità

Il Contesto

Il nostro cliente è un Ente del Terzo Settore con una storia radicata nel territorio mantovano, riconosciuto da decenni per la qualità e l’autenticità del proprio impegno a favore delle persone in condizione di vulnerabilità. In vista dell’avvio di nuovi progetti nell’ambito dell’accoglienza di persone con disabilità e fragilità, sta cercando persone che vogliano iniziare — o consolidare — un percorso professionale autentico in questo campo.

Non ci rivolgiamo a profili già formati e autonomi. È una ricerca di persone in cui riconoscere il potenziale giusto: disponibili ad imparare, capaci di presenza, motivate da ragioni che vanno oltre il contratto.

Ruolo

L’Operatore in Formazione affiancherà l’équipe nelle attività quotidiane di accoglienza e cura, seguendo un percorso di inserimento strutturato e progressivo sotto la guida del Direttore dell’Area Educativa e degli operatori senior. Nel tempo, assumerà autonomia crescente nella relazione con le persone accolte e nella gestione delle routine di struttura.

Chi  cerchiamo

Titolo di studio in ambito educativo, socioassistenziale o sanitario — OSS, educatore professionale, operatore socio-educativo o equivalenti — oppure percorso di laurea in itinere.
Prima esperienza, breve, a contatto con persone con disabilità, anziani, minori o in contesti di cura: tirocini, volontariato e servizio civile sono esperienze rilevanti.
Equilibrio emotivo, capacità di ascolto e attitudine alla relazione con persone in situazione di fragilità.
Disponibilità a lavorare su turni, inclusi weekend e festivi, in un contesto residenziale strutturato.
Senso di responsabilità, affidabilità e orientamento al lavoro in équipe.
Curiosità verso la propria crescita professionale e apertura al confronto con colleghi e supervisori.

Non è richiesta esperienza, è richiesta intenzione.

Che cosa si offre

Percorso di inserimento guidato con affiancamento progressivo e supervisione continuativa
Contesto di lavoro stabile, con forte identità valoriale e heritage trentennale nel settore
Formazione continua e possibilità di crescita professionale all’interno dell’organizzazione
Contratto di tirocinio CCNL Cooperative Sociali
Ambiente di lavoro che considera la cura delle persone accolte e la cura dei propri operatori come due facce della stessa missione

Come Candidarsi — Modalità Esclusiva

Non è richiesto l’invio di un curriculum vitae.

I candidati sono invitati a presentarsi attraverso due documenti scritti a mano:

1. Track record manoscritto: un racconto sintetico delle esperienze significative — lavorative, formative, di volontariato — scritto di proprio pugno. Non una lista, ma una narrazione.
2. Lettera motivazionale manoscritta:

perché questo lavoro, perché ora, che cosa si porta in dono a questo tipo di missione.

Entrambi i documenti dovranno essere scritti a mano, scansionati o fotografati in un unico file e allegati tramite il form di candidatura. I candidati selezionati saranno contattati da DVG SOLVING per un colloquio conoscitivo.

Scrivere a mano è già una risposta. Dice che hai scelto di fermarti, di pensare, di metterti in gioco davvero.

Riservatezza

Il nome dell’Ente committente sarà reso noto ai soli candidati selezionati per il colloquio. DVG SOLVING garantisce la massima riservatezza nel trattamento di tutte le candidature, nel pieno rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali (D.Lgs. 196/2003 e GDPR 2016/67

Oggetto: Operatore in Formazione — Track record e motivazioni

DVG SOLVING S.n.c.  –  Executive Search & Management Consulting