Backend Java Developer

29 Febbraio 2024

Descrizione

Stiamo cercando un/una Java Developer che aspiri a diventare team leader di 3W e a contribuire al successo digitale dei suoi clienti creando esperienze web che colpiscono e si fondano su eccellenza, innovazione e inclusività.

Cerchi lavoro a Biella, sviluppi software e non conosci 3W?

E’ la web agency con sede a Biella specializzata nello sviluppo di e-commerce. Con oltre due decenni di esperienza nel settore, si è costantemente evoluta, ed oggi è benchmark per innovazione ed eccellenza nel panorama digitale.

Mission del ruolo

Per aver successo in questo ruolo: devi essere una persona con competenze davvero solide di back-end, perché le tue sfide quotidiane saranno creare, e far funzionare, piattaforme e-commerce di primaria importanza per volumi di transazioni da gestire in sicurezza, rapidità e con una grande attenzione alla UX: tutto questo utilizzando tecnologie di frontiera in continua evoluzione.

Sarai impegnato/a contemporaneamente su progetti con scadenze e requisiti diversi che gestirai in autonomia, ma coordinandoti con il tuo team per cui, essere flessibile, ti sarà di grande aiuto.

In prospettiva, se avrai i numeri per diventare team leader, avrai la responsabilità di tradurre le richieste dei clienti in progetti digitali e distribuirai le fasi di realizzazione al tuo gruppo, che saprai motivare e far crescere professionalmente instaurando rapporti di reciproca fiducia.

Competenze e caratteristiche

Le competenze che devi avere per lavorare in 3W:
• Linguaggi e Frameworks: Java, Javascript, J2EE, Hibernate
• Conoscenza di architetture a micro-servizi e servizi Web Rest
• Framework MVC (JSF, Spring) utilizzo
• Gestione Database relazionali (MySql, Oracle) e non

Meglio se conosci (altrimenti lo imparerai):
• Web Servers: Tomcat, Apache, Jboss, nginx, wildfly
• piattaforme applicative: Shopify, WordPress (woocommerce)

Inizi proprio alla grande se hai tra le tue competenze: Jenkins, Vue.js, Angular, Phyton, CSS, HTML, AWS, Docker, Node.Js, Cloud Azure, CFML

Ti servirà conoscere bene la lingua inglese perché avrai a che fare con controparti internazionali come Amazon o Fedex.

Cosa offriamo

Se sei la persona che fa per noi verrai assunto/a regolarmente. L’offerta economica iniziale sarà adeguata a quanta esperienza hai nella programmazione backend, ma se sei già un team leader sarà più consistente. Preferiamo averti in ufficio con noi, quindi devi abitare nel Biellese, ma se vuoi lavorare alcuni giorni da remoto, si può fare.

I punti di forza per chi lavora in 3W:

  • Avanzamento Tecnologico Continuo: diamo priorità alla formazione continua e alla padronanza dei linguaggi di programmazione e delle tecnologie più recenti
  • Ambiente Collaborativo: il nostro ambiente di lavoro non gerarchico e amichevole favorisce la collaborazione, incoraggiando ogni membro del team a contribuire con idee e competenze, creando un’atmosfera vivace e creativa.
  • Cultura Family-Friendly: valorizziamo il bilanciamento tra vita lavorativa e privata, comprendiamo davvero l’importanza degli impegni personali accanto alla dedizione professionale.
  • L’inclusività è parte integrante del nostro vissuto. Promuoviamo la diversità e l’inclusione, favorendo una cultura in cui ogni voce sia ascoltata e rispettata, garantendo un ambiente di lavoro dinamico e accogliente per tutti.

Partnership:

  • Google Premier Partner: La qualifica di Premier Partner di Google, viene assegnata al 3% delle agenzie in Italia.
  • AWS Select Consulting Partner: La nostra qualifica di AWS Select consulting partner sottolinea la nostra competenza nello sfruttare Amazon Web Services (AWS) per creare soluzioni scalabili, sicure e innovative per la nostra clientela.
  • Partner Shopify: In qualità di Partner Shopify, eccelliamo nella creazione di soluzioni e-commerce robuste su una delle principali piattaforme del settore.

ll presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.