Synesthesia

hr@synesthesia.it
Opportunità di lavoro - 1

Chi siamo

Synesthesia, fondata da Francesco Ronchi a Torino nel 2011, è una digital experience company. L’azienda supporta i propri clienti in tutte le fasi di realizzazione di progetto, accompagnandoli e supportandoli in tutti gli step, sia sul fronte del marketing, sia sul fronte della tecnologia.    
La mission di Synesthesia è quella di creare esperienze partendo dall’idea e cercando il giusto mix di contenuti, strategia e persone. L’azienda è composta da più di 80 dipendenti con un’età media di 35 anni (34% presenza femminile). Le persone in linea con Synesthesia sono dinamiche, propositive e propense alla collaborazione, perché l’approccio ai progetti è multidisciplinare e richiede un mix di persone con competenze tecniche e umane diverse, dal marketing tradizionale alle tecnologie di comunicazione più evolute.

Perché siamo impresa Magneticam?

Synesthesia è una Società Benefit che intende andare oltre il tradizionale paradigma aziendale. Crediamo nella trasformazione positiva dei modelli di impresa tradizionali, per renderli più adeguati alle sfide e alle opportunità dei mercati, adottando un mindset che guarda all’impresa come un bene a disposizione degli azionisti, dei dipendenti e soprattutto della società in senso esteso. Oltre al business, abbiamo l’obiettivo di perseguire volontariamente delle finalità di beneficio comune, generando effetti positivi sulla società, l’ambiente e la cultura. Gli obiettivi di beneficio comune vengono perseguiti in modo responsabile, sostenibile e trasparente, e la loro gestione richiede ai manager il bilanciamento tra l’interesse dei soci e l’interesse della collettività.

Cosa troverai da noi?

Flessibilità oraria e autonomia nella scelta del luogo di lavoro, in un quadro di massima fiducia reciproca e trasparenza delle informazioni. Synesthesia promuove iniziative volte a condividere esperienze che coinvolgano oltre l’orario lavorativo i propri dipendenti e collaboratori al fine di mantenere i legami tra le persone, rafforzare lo spirito di squadra e alimentare i valori identitari dell’azienda. Ogni anno dedichiamo molto impegno alla creazione di piani formativi individuali e collettivi che abbiano l’obiettivo di accrescere le proprie competenze, per non rimanere indietro di fronte alle sfide che il mercato e la tecnologia pongono di giorno in giorno.    
Sosteniamo il talento dei nostri dipendenti e collaboratori coinvolgendoli in attività volte a valorizzare il loro potenziale, attraverso la formazione continua e i welfare benefit.

Dove

    • Torino | C.so Dante 118 – 10126 (Headquarter e sede legale) e C.so Dante 127 (Studio 127)
    • Torino | OGR Tech – C.so Castelfidardo 22 – 10128
    • Milano | Via Aosta 4 – 20155
    • Modena | Via dell’Artigianato 57 – 41043 – Formigine

Portfolio

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