CREA

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Opportunità di lavoro - 4

Chi siamo

Ci presentiamo: siamo l’azienda CREA S.r.l., ditta con esperienza trentennale nel campo del collaudo elettronico applicato all’automazione industriale.

Appena varcate le porte di CREA, noterete immediatamente la nostra attenzione per i dettagli e la cura con cui creiamo prodotti di alta qualità. Ma la nostra dedizione non si limita solo ai prodotti. Abbiamo creato un ambiente di lavoro unico in cui la collaborazione, la creatività e il rispetto reciproco sono valori fondamentali.

Siamo un’azienda che ha sempre valorizzato la creatività e l’assertività del proprio team. Apprezziamo e incoraggiamo la ricerca di soluzioni originali che possano dare al nostro team un vantaggio competitivo. Crediamo fermamente che un ambiente di lavoro positivo e il benessere dei nostri dipendenti siano fondamentali per il successo dell’azienda.

Perché siamo impresa Magneticam?

La nostra attenzione va oltre l’aspetto tecnico dei test.

Riconosciamo che il benessere umano è fondamentale per l’efficacia dei test. Ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro sano, equilibrato e inclusivo per i nostri dipendenti. Promuoviamo il lavoro di squadra, la comunicazione aperta e il rispetto reciproco, creando un clima in cui tutti si sentano apprezzati e sostenuti.

Cosa troverai da noi?

CREA S.r.l. è un ambiente di lavoro armonioso in cui giovani energie ed esperienze consolidate si uniscono per creare una sinergia unica. Con un’età media dei dipendenti di soli 31 anni, l’azienda si distingue per l’audacia di assumere giovani talenti, che vengono poi formati e guidati dai dipendenti più esperti del settore. Questo approccio si è dimostrato incredibilmente efficace, consentendo ai nuovi arrivati di acquisire rapidamente autonomia e di contribuire al successo dell’azienda.

L’azienda mette a disposizione dei dipendenti: welfare come da normativa contrattuale, ticket restaurant e formazione professionale da parte di enti accreditati.

L’azienda si impegna attivamente nella sensibilizzazione dell’ambiente e del sociale verso i propri dipendenti, mediante sportelli di ascolto e certificazioni da enti accreditati.

Presente processo di onboarding per l’ingresso e l’accoglienza delle nuove risorse in azienda.

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